人力资源管理
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海尔创新推出的“双动力”式洗衣机,创造了种全新的行业标准,完全拥有中国自主知识产权,对此海尔公司实施的新产品开发战略是 ( )

  • A

    地区级新品开发战略

  • B

    国家级新品开发战略

  • C

    国际区域级新品开发战略

  • D

    世界级新品开发战略

企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为()

  • A

    企业人才智能结构

  • B

    企业人才能级结构

  • C

    企业人才职能结构

  • D

    企业人才层次结构

( )是指新颖程度最高的一类新产品,它是运用科学技术的新发明而开发和生产出来的,具有新原理、新技术、新材质等特征的产品。

  • A

    换代型新产品

  • B

    全新型新产品

  • C

    改进型新产品

  • D

    国家级新产品

企业管理层次,也称组织层次,它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( )

  • A

    横向

  • B

    纵向

  • C

    斜向

  • D

    同心圆

现代产品是一个整体概念,它包括

  • A

    产品设计层

  • B

    产品制造层

  • C

    产品核心层

  • D

    产品形体层

  • E

    产品的附加利益层

人力资源具有能够利用和创造工具改造自然的特点,该特点属于()

  • A

    生物性

  • B

    时效性

  • C

    能动性

  • D

    社会性

现代产品观念认为产品要素可概括为 ( )

  • A

    期望要素

  • B

    现实要素

  • C

    可能要素

  • D

    有形要索

  • E

    无形要素

某企业主要是与有关高校签订委托培养合同,把有潜力的员工送到高校进修学习,学成后回到企业,该企业的人力资源开发战略属于()

  • A

    自主培养人才战略

  • B

    引进人才开发战略

  • C

    定向培养人才战略

  • D

    借用人才战略

产品战略决策的方法有( )

  • A

    产品寿命周期评价法

  • B

    产品获利能力评价法

  • C

    产品四象限评价法

  • D

    产品系列平衡法

  • E

    临界收益评价法

任何人不可能独立存在.必须群体性地开展生产劳动和其他经济活动,这说明人力资源具有 ( )

  • A

    能动性

  • B

    智力性

  • C

    社会性

  • D

    再生性