人力资源管理
筛选结果 共找出1546

(12年4月真题)投入期的产品战略包括 ( )

  • A

    “以新领先”的战略

  • B

    新品形象战略

  • C

    “新品完善”战略

  • D

    新品名牌战略

  • E

    新品生产扩大化战略

企业人才层次结构优化战略指( )

  • A

    企业管理层次所需的各级管理人才,应形成合理结构

  • B

    企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例

  • C

    各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔型结构优化

  • D

    由于执行企业管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配.形成合理结构

新产品的特点有 ( )

  • A

    艺术性

  • B

    新颖性

  • C

    先进性

  • D

    经济性

  • E

    实用性

在企业中,直接操作生产工具从事物质资料生产的人,称为 ( )

  • A

    策划者

  • B

    劳动力

  • C

    脑力劳动者

  • D

    体力劳动者

按产品开发新的范围和水平进行分类,可供选择的产品开发战略有 ( )

  • A

    企业新品开发战略

  • B

    地区级新品开发战略

  • C

    国家级新品开发战略

  • D

    世界级新品开发战略

  • E

    国际区域级新品开发战略

为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()

  • A

    精神激励

  • B

    荣誉激励

  • C

    工作激励

  • D

    物资激励

根据产品的四象限评价法,风险产品的特点是 ( )

  • A

    销售增长率高

  • B

    销售增长率低

  • C

    销售增长率中

  • D

    市场占有率高

  • E

    市场占有率低

刚毕业的大学生先到销售部门任职,然后在生产部门和设计开发部门依次任职,表现不错的,提拔担任职能部门负责人的工作,在使用人才战略上,这属于(  )

  • A

    岗位轮换使用战略

  • B

    台阶提升使用战略

  • C

    全能培养使用战略

  • D

    发挥个人优势使用战略

运用产品系列平衡法对产品进行评价时,常用到的指标有 ( )

  • A

    市场占有率

  • B

    销售增长率

  • C

    企业实力

  • D

    市场引力

  • E

    本金利润率

在下列人才的激励方式中,属于精神激励方式的有 ( )

  • A

    理想激励

  • B

    奖金激励

  • C

    思想道德激励

  • D

    荣誉称号激励

  • E

    榜样激励