人力资源管理
筛选结果 共找出74

组织文化发展的内在机制中的“硬件”部分不包括    (    )

  • A

    厂房

  • B

    生产方式

  • C

    用户评价

  • D

    生活作风

(    )是组织文化的精髓。

  • A

    调适

  • B

    激励

  • C

    创新

  • D

    辐射

国内组织面临的重大课题有( )

  • A

    结盟取胜

  • B

    整合资源

  • C

    协作竞争

  • D

    发挥各自优势

  • E

    创造更大发展空间

霍夫斯坦德将文化差异分为哪几个维度? ( )

  • A

    权力距离

  • B

    个人主义与集体主义

  • C

    男性度与女性度

  • D

    不确定性避免

  • E

    长期取向与短期取向

社会化过程的调整阶段包括( )

  • A

    嘉奖

  • B

    生产效率

  • C

    离职

  • D

    承诺

  • E

    调离

对组织文化做出过定义的学者有( )

  • A

    赫尔雷格尔

  • B

    迪尔和肯尼迪

  • C

    威廉·大内

  • D

    霍夫斯坦德

  • E

    刘光明

在组织文化创建的评估调整阶段,评估的主要内容有()

  • A

    确立评估目标

  • B

    建立理想化的参照系

  • C

    收集有关信息进行分析判断

  • D

    正确利用评估结果,作为调整的依据

  • E

    建立必要的激励机制

组织文化影响组织成员的( )

  • A

    处世哲学

  • B

    思维方式

  • C

    世界观

  • D

    价值观

  • E

    组织能力

彼得斯和沃特曼认为,卓越而富于创新的公司的特征有 ( )

  • A

    侧重行动

  • B

    接近顾客

  • C

    依靠人来提高生产力

  • D

    坚持本行业

  • E

    精兵简政

员工除了正式或非正式的培训活动外,还可以利用会议及其他舆论工具,如( )

  • A

    标语

  • B

    企业内部刊物

  • C

    网络

  • D

    板报

  • E

    同事问转告