人力资源管理
筛选结果 共找出177

对某特定的职位做出明确的规定,并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为(    )

  • A

    职位说明

  • B

    职称分析

  • C

    职位设计

  • D

    职位分析

对员工采取强制分配法进行考核的方法是(    )

  • A

    客观考核法

  • B

    相对考核法

  • C

    绝对考核法

  • D

    全员考核法

以下选项,属于激励因素的是(    )

  • A

    公司的政策与管理制度

  • B

    与上级的人际关系

  • C

    个人生活

  • D

    工作本身

社会比较理论的提出者是(    )

  • A

    马斯洛

  • B

    赫兹伯格

  • C

    弗鲁姆

  • D

    亚当斯

最常用的培训方法是(    )

  • A

    演示法

  • B

    讨论法

  • C

    讲演讲授法

  • D

    角色扮演法

通常用于解决特殊问题的团队是(    )

  • A

    问题解决团队

  • B

    自我管理团队

  • C

    自我实现团队

  • D

    跨职能团队

实现顾客满意的关键是()

  • A

    环境保护

  • B

    产品和服务的质量

  • C

    员工满意

  • D

    过程的持续改进

通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是(    )

  • A

    榜样激励

  • B

    目标激励

  • C

    感情激励

  • D

    任务激励

自我管理团队通常由_____人组成。(    )

  • A

    3~5

  • B

    5~10

  • C

    10~15

  • D

    15~20

(07年真题)应用最为广泛的一种问题解决团队是(    )

  • A

    行政班组

  • B

    QC小组

  • C

    非正式组织

  • D

    项目小组