人力资源管理
筛选结果 共找出97

下列劳动者的收入中,属于工资的是( )

  • A

    丧葬抚恤救济费

  • B

    计划生育补贴

  • C

    科学技术进步奖

  • D

    铁路乘务津贴

下列选项中不属于工资基准的是 ( )

  • A

    工资集体协商制度

  • B

    工资支付保障制度

  • C

    工资优先支付制度

  • D

    最低工资制度

下列选项中关于工资基准的表达不正确的是( )

  • A

    工资基准是确定工资的法律途径之一

  • B

    工资基准是劳动基准的组成部分

  • C

    工资基准反映的是国家与用人单位、劳动者之间的物质利益关系

  • D

    工资基准的内容包括最低工资制度、工资支付保障制度、工资集体协商制度

用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是 ( )

  • A

    以法定货币支付

  • B

    以实物代替货币支付

  • C

    以货币和实物一并支付

  • D

    以货币和企业债券一并支付

安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬,具体比例是( )

  • A

    150%

  • B

    200%

  • C

    250%

  • D

    300%

下列关于我国最低丁资制度的表述,不正确的是 ( )

  • A

    最低工资是周家通过立法确定的法定标准

  • B

    用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分

  • C

    延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分

  • D

    劳务合同人员适用最低工资标准

下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是( )

  • A

    我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定

  • B

    某公司给劳动者每人每月发放10公斤面粉超市提货券作为伙食补贴不属于最低工资组成部分

  • C

    延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

  • D

    集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力

根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数为( )

  • A

    20.83天

  • B

    20.92天

  • C

    21.75天

  • D

    30天

根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数为 ( )

  • A

    20.83天

  • B

    20.92天

  • C

    21.75天

  • D

    30天

下列关于病假工资的表述,错误的是()

  • A

    劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬

  • B

    劳动者患病在医疗期内的,由用人单位支付病假工资

  • C

    病假工资可以低于当地最低工资标准

  • D

    病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80%