人力资源管理
筛选结果 共找出97

用人单位可以扣除劳动者工资的情形有 ( )

  • A

    用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税

  • B

    用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用

  • C

    法院判决中要求代扣的抚养费

  • D

    应债权人的请求代扣欠款

用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有()

  • A

    由劳动行政部门责令限期支付

  • B

    逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

  • C

    逾期不支付的,责令用人单位按应付金额30%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

  • D

    由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,予以罚款

劳动者王某的下列收入不属于工资范围的包括( )

  • A

    王某在杂志上发表文章获得的稿费

  • B

    单位支付王某的劳动保护方面的费用

  • C

    王某在国庆节期间加班获得的报酬

  • D

    单位支付王某的计划生育独生子女补贴

我国处理工资与物价关系的基本方式有 ( )

  • A

    工资集体协商

  • B

    欠薪保障基金

  • C

    工资调整

  • D

    物价补贴

法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的( )

  • A

    个人所得税

  • B

    营业税

  • C

    养老保险费

  • D

    合同债务

工资集体协商确定职工年度工资水平应参考的因素包括 ( )

  • A

    地区、行业、企业的人工成本水平

  • B

    地区、行业的职工平均工资水平

  • C

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

  • D

    企业劳动生产率和经济效益

劳动者在试用期的工资,下列选项中正确的包括( )

  • A

    不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%

  • B

    不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  • C

    不得低于劳动合同约定工资的80%

  • D

    不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

企业一方的工资集体协商代表由担任。 ( )

  • A

    法定代表人

  • B

    董事长

  • C

    监事

  • D

    法定代表人指定的其他人员

按劳动法的规定,下列属于确定和调整最低工资标准应当参考的因素有 ( )

  • A

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

  • B

    社会平均工资水平

  • C

    劳动生产率

  • D

    就业状况

  试述最低工资标准的适用范围。