人力资源管理
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诺思认为,国家提供的基本服务是博弈的基本( )

  • A

    范围

  • B

    规则

  • C

    框架

  • D

    结果

巴纳德认为,决定协作行为效力的惟一因素是( )

  • A

    组织

  • B

    集体

  • C

    个人

  • D

    环境

关于国家起源的掠夺理论认为,掠夺性的国家将界定一套产权,使权力集团的收益最大化而无视它可能影响到的社会整体( )

  • A

    福利

  • B

    舆论

  • C

    心理

  • D

    意识

巴纳德认为,决定可以分为两类,即( )

  • A

    强制决定和协商决定

  • B

    主观决定和客观决定

  • C

    个人决定和组织决定

  • D

    单一决定和层级决定

诺思指出,在社会中起着更为根本性的作用,并且是决定长期经济绩效的基本因素是()

  • A

    政策

  • B

    制度

  • C

    法律

  • D

    惯例

在巴纳德看来,组织就其实质来说,是一种( )

  • A

    限制性的选择

  • B

    合作性的努力

  • C

    一般性的分配

  • D

    自愿性的管理

在诺思看来,国家仅仅在那些统治国家的人的福利最大化目标的范围内促进和界定有效率的( )

  • A

    产权

  • B

    物权

  • C

    人权

  • D

    地权

巴纳德认为,组织决策有随机应变因素和( )

  • A

    人员因素

  • B

    物质因素

  • C

    组织目标因素

  • D

    文化因素

诺思悖论

巴纳德认为,作为自然属性的人在物理学和生物学上都是受到很多限制的,他只有有限度的( )

  • A

    理性

  • B

    非理性

  • C

    绝对意志

  • D

    自由意志