人力资源管理
筛选结果 共找出91

“工作比较繁杂,接触范围广,需要对企业的经营情况进行了解和把握”这是哪一类人员的职业特点? ( )

  • A

    财务类

  • B

    营销类

  • C

    生产类

  • D

    研发类

依据舒伯的观点,下列哪项不属于生涯的构成层面? ( )。

  • A

    时间

  • B

    经历

  • C

    投入程度

  • D

    价值观

个人职业生涯中最重要的时期是( )

  • A

    职业生涯准备期

  • B

    职业生涯早期

  • C

    职业生涯中期

  • D

    职业生涯晚期

极其重视职业稳定性和工作保障性的人会选择 ( )

  • A

    技术职能型职业锚

  • B

    安全稳定型职业锚

  • C

    独立自主型职业锚

  • D

    创造性职业锚

下列不属于传统型人格者的特征的是 ( )

  • A

    往往忽视理论

  • B

    做事有条理

  • C

    踏实稳重

  • D

    愿意执行他人命令

下列不属于研发类人员的职业特点的是 ( )

  • A

    较高的文化素质

  • B

    自治性强

  • C

    工作比较繁杂

  • D

    工作相对封闭

下列不属于研发类人员的个性特点的是 ( )

  • A

    勇于接受挑战

  • B

    团队协作意识强

  • C

    具备持之以恒的钻研精神

  • D

    缺乏对多类事项的统筹能力

下列不属于企业型的职业是( )

  • A

    厂长

  • B

    推销员

  • C

    律师

  • D

    秘书

包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展,较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会的职业路径属于 ( )

  • A

    纵向职业途径

  • B

    横向职业途径

  • C

    网状职业途径

  • D

    多阶梯职业途径

营销类人员的个性特点不包括 ( )

  • A

    商务淡判能力强

  • B

    信息分析能力强

  • C

    人际沟通能力强

  • D

    团队协作意识强