人力资源管理
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对于资本密集型企业而言,关键的财务指标有(    )

  • A

    销售回报

  • B

    净资产回报

  • C

    净资产周转

  • D

    转让

  • E

    管理成本

供应商绩效的主要测量指标包括()

  • A

    质量

  • B

    交货期

  • C

    服务

  • D

    价格

  • E

    成本

(09年真题)供应商绩效的主要测量指标包括(    )

  • A

    质量

  • B

    交贷期

  • C

    服务

  • D

    价格

  • E

    成本

数据和信息一般具有以下特征()

  • A

    保密性

  • B

    可用性

  • C

    安全性

  • D

    可靠性

  • E

    完整性

组织需要比较数据来得到绩效的准确估计,以下属于比较数据的是(    )

  • A

    产业平均水平

  • B

    最佳竞争者绩效

  • C

    世界级水准

  • D

    竞争者平均绩效

  • E

    组织历史绩效数据

传统组织绩效的测量指标存在的问题有(    )

  • A

    不够精确,强调数量胜过质量

  • B

    奖励错误的行为

  • C

    缺乏预测力

  • D

    不能够捕捉到主要的商务变化,即便捕捉到变化已为时过晚

  • E

    对难以量化的资源如智力资源没有给予适当的考虑

供应商绩效的主要测量指标包括(    )

  • A

    质量

  • B

    交货期

  • C

    服务

  • D

    价格

  • E

    安全

在绩效测量过程中,财务方面的指标主要包括(    )

  • A

    收入

  • B

    投资匠报、权益回报

  • C

    运营利润、税前利润

  • D

    资产利润

  • E

    每股收益

组织有效性指标主要包括(    )

  • A

    设计过程

  • B

    生产过程

  • C

    提供过程

  • D

    支持过程

  • E

    周期时间

组织的关键绩效指标主要包括()

  • A

    主要市场

  • B

    法规环境

  • C

    能力和核心能力

  • D

    当前的业务方向

  • E

    组织文化