人力资源管理
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绩效测量的步骤包括()

  • A

    明确前提条件

  • B

    计划测量活动

  • C

    对新的测量指标进行试验

  • D

    收集数据

  • E

    分析、综合、阐明结果并展示结果与建议

计划测量活动的内容有哪些?

信息管理

简述测量的要求。

测量

(12年真题)简述组织的关键绩效指标的内容。

测量规程

测量规程

(11年真题)测量

简述绩效测量的重要性。