人力资源管理
筛选结果 共找出1122

下列哪一项不属于角色知觉的种类?( )

  • A

    自我角色知觉

  • B

    他人角色知觉

  • C

    角色规范的知觉

  • D

    关键角色知觉

在知觉的过程中,人们不是孤立地反映客观事物的个别属性,而是反映事物的整体特性,这就是知觉的( )

  • A

    整体性

  • B

    选择性

  • C

    理解性

  • D

    恒常性

维纳的自我归因理论 ( )

  • A

    被认为是没有价值的

  • B

    认为人们行为的成功可以归因为3种

  • C

    比较单一

  • D

    否认身体特征属于内因

在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,称为社会知觉中的( )

  • A

    首因效应

  • B

    近因效应

  • C

    晕轮效应

  • D

    心理定势现象

关于归因原理中的内因和外因的说法正确的是 ( )

  • A

    内因成功可能导致主体骄傲

  • B

    内因的失败可能导致内疚

  • C

    内因的成功可能导致行为主体意外惊喜

  • D

    内因的失败可能导致不满、气愤

双眼视差只对多少距离内的物体知觉起作用? ( )

  • A

    400米

  • B

    500米

  • C

    600米

  • D

    700米

商人追求利润,医生救死扶伤。这属于角色行为规范的哪一类标准? ( )

  • A

    个性心理特征标准

  • B

    情绪和情感标准

  • C

    动机标准

  • D

    社会地佗标准

人脑对当前直接作用于感官器官的客观事物的整体反映是指()

  • A

    知觉

  • B

    感觉

  • C

    印象

  • D

    归因

自利性偏差也称为 ( )

  • A

    自我服务倾向

  • B

    认知性归因偏差

  • C

    文化差异的归因偏差

  • D

    动机性归因偏差

人们在考察某些行为和后果时顺向于低估情境性因素,高估个人和内因的作用。这是 ( )

  • A

    基本归因错误

  • B

    认知性归因偏差

  • C

    动机性归因偏差

  • D

    性别归因偏差