人力资源管理
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人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是( )

  • A

    自我知觉

  • B

    首因效应

  • C

    人际知觉

  • D

    角色知觉

从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看,可划分为三种形态:激情、应激和( )

  • A

    心境

  • B

    心情

  • C

    心态

  • D

    心智

归因理论最早的提出者是( )

  • A

    凯利

  • B

    海德

  • C

    德奥斯

  • D

    威廉·詹姆斯

因其对工业心理学创立所起的作用,被后人誉为“工业心理学之父”的是 ( )

  • A

    斯科特

  • B

    梅奥

  • C

    冯特

  • D

    闵斯特伯格

人在知觉的过程中,不是被动地把知觉对象的特点登记下来,而是以过去的知识经验为依据,力求对它做出某种解释,使其具有一定的意义,并用词标志出来,这就是知觉的( )

  • A

    整体性

  • B

    选择性

  • C

    理解性

  • D

    恒常性

管理的目的是充分利用企业的一切资源,完成企业的各项目标与任务,取得最好的 ( )

  • A

    结果和效率

  • B

    成功和利益

  • C

    成功和效益

  • D

    效率与效益

有一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是指()

  • A

    知觉

  • B

    感觉

  • C

    印象

  • D

    归因

企业管理过程主要包括两个系统:社会技术系统和( )

  • A

    社会决策系统

  • B

    社会管理系统

  • C

    社会心理系统

  • D

    社会咨询系统

以视知觉为主,与运动知觉协同活动的结果是 ( )

  • A

    深度知觉

  • B

    浅度知觉

  • C

    空间知觉

  • D

    一般知觉

最早进行心理技术研究的是冯特的学生,此人也被称为“工业心理学之父”。这个人是 ( )

  • A

    雨果·闵斯特伯格

  • B

    梅奥

  • C

    冯特·闵斯特伯格

  • D

    福莱特