人力资源管理
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企业形象评估的三个主要评价指标是 ( )

  • A

    认知度、知名度和评价度

  • B

    认知度、广告接触度和评价度

  • C

    知名度、广告接触度和影响力

  • D

    认知度、知名度和影响力

关于组织文化特点的描述正确的是 ( )

  • A

    组织文化具有硬约束性

  • B

    组织文化的载体是有形的

  • C

    组织文化不具有连续性

  • D

    组织文化不具有创新性

制度层主要是规定了组织成员在共同的工作活动中所应当遵循的行动准则,主要包括以下哪几个方面? ( )

  • A

    工作制度

  • B

    责任制度

  • C

    特殊制度

  • D

    特殊风俗

  • E

    组织精神

评价度即通过对企业若干项目因素的问卷调查,得到几个方面的指标,作为衡量企业形象的尺度。则此方面的几个指标分别是 ( )

  • A

    综合评价

  • B

    广告接触度

  • C

    交易评价

  • D

    感性评价

  • E

    认知评价

组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的,为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的——、——、——和——的总和。 ( )

  • A

    价值观念

  • B

    团体意识

  • C

    行为规范

  • D

    思维模式

  • E

    基本信念

组织文化内容非常丰富,其共同的特性包括()

  • A

    民族性

  • B

    无形与有形性

  • C

    软约束性

  • D

    连续性

  • E

    创新性

在组织文化中,精神文化层次的内容包括 ( )

  • A

    组织目标

  • B

    组织精神

  • C

    组织风气

  • D

    组织经营哲学

  • E

    组织道德

下列选项属于组织文化外延的是( )

  • A

    经营文化

  • B

    管理文化

  • C

    教育文化

  • D

    科技文化

  • E

    精神文化

  简述组织文化建设的原则。

  结合实际试述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。