人力资源管理
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在企业识别系统结构中,在理念指导下逐渐培育起来的企业全体员工自觉的行为方式和工作方法,也可以说是行为活动的动态形式,直接显示理论识别的内涵的是 ( )

  • A

    CI

  • B

    MI

  • C

    RI

  • D

    VI

作为组织生产经营发展战略的核心,可以发动群众,提高广大员工的主动性与积极性,使得组织的管理活动有了坚实的基础的是 ( )

  • A

    组织目标

  • B

    组织精神

  • C

    责任制度

  • D

    组织道德

公众看到企业广告的经常性程度称为 ( )

  • A

    认知度

  • B

    评价度

  • C

    企业认同度

  • D

    广告接触度

一个组织形成了自己的组织文化的主要标志和标准是 ( )

  • A

    责任制度

  • B

    精神文化层

  • C

    组织文化具有创新性

  • D

    组织文化能够激励员工

企业实际经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态指的是 ( )

  • A

    MI

  • B

    CI

  • C

    C1S

  • D

    BI

被称为当代工业社会“最时髦的竞争战略”的是 ( )

  • A

    VI

  • B

    CI

  • C

    MI

  • D

    BI

组织的领导者有意识地培育优良文化、克服不良文化的过程称为 ( )

  • A

    组织目标建设

  • B

    组织文化建设

  • C

    组织制度建设

  • D

    组织形象建设

公众对企业的整体认识和了解程度称为 ( )

  • A

    评价度

  • B

    组织认同度

  • C

    认知度

  • D

    广告接触度

某电机工厂,为了激发全体员工的集体荣誉感,创作了厂歌、设计了厂标、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是( )

  • A

    心理强化

  • B

    认同心理

  • C

    模仿心理

  • D

    从众心理

在企业识别系统结构中, 是CIS的基础和基本的精神所在,是企业在长期发展过程中形成的,是企业不断成长的根本驱动力。 ( )

  • A

    MI

  • B

    CI

  • C

    CIS

  • D

    VI