人力资源管理
筛选结果 共找出1122

《机器与制造业的经济学》,强调科学方法、专业化与劳动分工、动作与工时研究、颜色对 ( )

  • A

    工作总量的影响

  • B

    工作效率的影响

  • C

    工作质量的影响

  • D

    工作时间的影响

在古典管理理论中,提出了“理想的行政组织体系的理论”,被后人称为“组织理论之父”的是( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上,得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是()

  • A

    古利克

  • B

    梅奥

  • C

    马斯洛

  • D

    厄威克

英国空想社会主义者罗伯特·欧文被后人称为 ( )

  • A

    科学管理之父

  • B

    人事管理之父

  • C

    组织管理之父

  • D

    心理学之父

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,复杂人假设的代表人物之一是()

  • A

    泰勒

  • B

    梅奥

  • C

    马斯洛

  • D

    摩尔斯

韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话指出了管理理论的哲学基础是()

  • A

    管理问题

  • B

    生产问题

  • C

    人性问题

  • D

    人事问题

法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能之一是 ( )

  • A

    技术

  • B

    商业

  • C

    管理

  • D

    财务

以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性观是 ( )

  • A

    经济人假设

  • B

    社会人假设

  • C

    自我实现人假设

  • D

    复杂人假设

以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生惰性而不喜欢工作的自然人的人性观是指()

  • A

    经济人假设

  • B

    社会人假设

  • C

    自我实现人假设

  • D

    复杂人假设

《十二铜表法》涉及私有财产保护、债务、继承刑法与诉讼等,它创建于公元( )

  • A

    460年

  • B

    450年

  • C

    470年

  • D

    360年