人力资源管理
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  徐某是某印刷厂运输工人。2001年10月26日该厂切纸机只有张某一人上班,无法开展工作,徐某便主动上机帮助工作。当时厂长在场。过一会儿,徐某用手往刀下送纸时,手未离开刀下,张某就按动电钮,切纸刀将徐左手拇指切伤。  问:印刷厂、徐某应向哪一部门申请认定工伤、评定伤残等级?

  试述我国现行的养老保险体系。 

简述建立城镇职工基本医疗保险制度的原则。

简述工伤保险的特点。

  简述实行生育保险制度的意义。 

  试述社会保险法律调整的原则。

  某电器公司士职工姜某2001年10月结婚,并很快怀孕。产期临近时,该公司批准姜某休产假60天。生育时,姜某难产,身体极度虚弱。60天产假到期时,公司通知姜某上班。姜某称产假短,身体尚未恢复,要求增加产假,公司未予批准,并祢,如不马上上班,即解除劳动合同。同时,该公司还规定,女职工生育期间,来提供劳动,不发放工资或生育津贴。  问:本案中该电器公司存在哪些违反法律的地方?

  2010年2月10日,某公司售货员宋某在公司门市部售货时与一名客户发生纠纷,之后那名客户带着一伙人前来公司殴打宋某,殴打宋某之后,他们迅速离去。宋某因此受重伤,住院治疗花去1万元,由自己支付。宋某出院后,要求公司报销医疗费并发放其住院期间的工资。公司对宋某的要求予以拒绝,称宋某应当找那一伙打他的人索赔,公司概不负责。  问:(1)该公司在本案中的做法是否合法?  (2)宋某在本案中所受伤害是否应认定为工伤?为什么?  (3)朱某受重伤,能否享受工伤保险待遇?应当享受哪些待遇?  

在我国,劳动保障监察执法的主体是 ( )

  • A

    公安机关

  • B

    工会

  • C

    用人单位上级主管机关

  • D

    劳动保障行政部门

专职劳动监察员的任命,由劳动监察机构负责提出任命建议并填写中华人民共和国监察员审批表,经 审核,报 批准。 ( )

  • A

    同级人事机构;劳动行政部门领导

  • B

    同级劳动监察机关;劳动行政部门领导

  • C

    劳动行政部门;劳动行政部门领导

  • D

    同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导