人力资源管理
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缺乏领导经验的中青年公务员挂职锻炼的时间一般为 ( )

  • A

    半年

  • B

    一年

  • C

    一年半

  • D

    一至三年

《公务员法》规定,对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的菲领导职务的公务员,应有计划地 ( )

  • A

    在本机关内转任

  • B

    跨部门调任

  • C

    跨地区转任

  • D

    到下级机关挂职锻炼

下列选项中,可以不交流或者暂缓交流的情形是 ( )

  • A

    在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的

  • B

    县级以上地方党委、政府领导成员在同一职住上任职满10年的

  • C

    缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县(处)级以上领导干部

  • D

    离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的

双方职务级别不同的任职回避一般是 ( )

  • A

    以低避高

  • B

    以高避低

  • C

    根据个人需要而定

  • D

    双方回避

我国公务员回避的法定形式主要包括 ( )

  • A

    地域回避

  • B

    兼职回避

  • C

    时限性回避

  • D

    任职回避

  • E

    公务回避

国外公务员交流的形式主要有 ( )

  • A

    跨地域交流

  • B

    跨部门、跨职类调动

  • C

    竞职式交流

  • D

    部门内同一职系的调动

  • E

    商业性外部交流

外国公务员回避的形式有 ( )

  • A

    血亲关系

  • B

    夫妻关系

  • C

    姻亲关系

  • D

    拟制亲关系

  • E

    近姻亲关系

从实践中看,进行挂职锻炼的公务员主要包括 ( )

  • A

    市(县)以上机关新录用的公务员

  • B

    综合素质较高,工作成绩较突出,但缺乏领导经验的中青年公务员

  • C

    岗位经历单一的县(处)级以上领导干部

  • D

    准备离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的公务员

  • E

    不宜在原籍和成长地任职的公务员

筒述我国公务员依法回避制度的内容。

简述公务员挂职锻炼的特点。