人力资源管理
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计件工资的计算公式是 ( )

  • A

    工人生产某种台格产品的数量×按某工作物等级计算的单位时间标准工资

  • B

    工人生产某种产品的数量×按某工作物等级计算的单位时间标准工资

  • C

    工人生产某种合格产品的数量x该产品计件单价

  • D

    工人生产某种合格产品的数量x该工作物单位时间的产量定额

在企业外部环境重点内容的调研中,竞争状况调研实质上就是对市场商品的( )

  • A

    供给状况调研

  • B

    需求状况调研

  • C

    价格状况调研

  • D

    营销状况调研

在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为( )

  • A

    奥格尔维定律

  • B

    特雷默定律

  • C

    彼得原理

  • D

    波特定律

某咨询中心运用波士顿矩阵分析法对A企业的甲产品进行分析后认为:“应严格控制该产品的投资规模,设法获取更多的利润”。该产品处于( )

  • A

    明星区

  • B

    野猫区

  • C

    现金牛区

  • D

    瘦狗区

人员使用最根本的目标是 ( )

  • A

    有利于实现组织目标

  • B

    有利于“人尽其才”

  • C

    有利于提高组织士气

  • D

    有利于改善用人环境

___是对产品进行盈亏和资金利润率的分析。 ( )

  • A

    生产能力分析

  • B

    技术开发能力分析

  • C

    产品获利能力分析

  • D

    产品竞争能力分析

(11、09年真题)经常存在着这种现象:当某位管理者在岗位上取得突出成就之后,就被提升到更高的职位上,但是他并不具备从事这一职务的才能,这一现象被称为 ( )

  • A

    彼得原理

  • B

    木桶原理

  • C

    封闭原理

  • D

    动态管理

下列不属于企业内部环境一般情况调研的是 ( )

  • A

    领导者素质分析

  • B

    企业发展情况分析

  • C

    企业管理素质分析

  • D

    企业竞争力分析

(12年真题)在各种不同的人员招聘方式中,猎头公司招聘方式的显著特点是( )

  • A

    影响力大,但不长久

  • B

    直接面对,效率较高

  • C

    针对性强,质量高

  • D

    覆盖面广,无地域限制,宣传沟通快捷方便

某润肤露生产企业分别针对儿童市场、青年男性市场、青年女性市场进行调查,希望发现市场缝隙,寻找到新的目标市场。该企业所进行的这项调查工作属于( )

  • A

    企业细分市场调查和分析

  • B

    企业总体市场调查和分析

  • C

    潜在市场调查

  • D

    竞争对手竞争能力调查