人力资源管理
筛选结果 共找出1722

下列属于企业外部招聘优点的是( )

  • A

    信息了解全面,准确性高

  • B

    可以调动员工积极性,激励员工

  • C

    可以更快适应工作

  • D

    人才来源广,选择范围大

对企业竞争状况的调查,其主要内容包括()

  • A

    竞争对手总体情况的调查

  • B

    竞争对手竞争能力的调查

  • C

    竞争对手发展新产品动向的调查

  • D

    企业细分市场需求的调查

  • E

    潜在竞争对手的调查

社会主义物质利益原则,是指在组织社会主义经济活动中,要利用( )这个动因,调动国家、企业和员工个人三个方面的积极性。

  • A

    经济杠杆

  • B

    物质利益

  • C

    经济效益

  • D

    物质基础

竞争对手总体情况的调查包括( )

  • A

    对手企业的数量、分布

  • B

    町供产品的总数量

  • C

    对手企业的技术水平

  • D

    全部竞争对手的生产总规模

  • E

    对手企业的产品情况

1 997年出台的《国务院关于建立统一企业员工基本养老保险制度的决定》中规定,个人缴费比例不低于本人工资的4%,且以后两年提高一个百分点,最终达到 ( )

  • A

    7%

  • B

    8%

  • C

    9%

  • D

    10%

企业制定战略时必须对企业内部环境进行调研。下列能够反映企业经营实力分析主要内容的有()

  • A

    产品竞争能力分析

  • B

    技术开发能力分析

  • C

    生产能力分析

  • D

    市场营销能力分析

  • E

    产品获利能力分析

展开系统的人力资源管理工作的前提和依据是 ( )

  • A

    人力资源规划

  • B

    人力资源培训

  • C

    人力资源职务分析

  • D

    人力资源的考核

企业资源环境分析的主要内容包括( )

  • A

    自然资源及其开发情况调研

  • B

    资源供应情况分析

  • C

    国家产业政策分析

  • D

    资源利用和环保情况分析

  • E

    科技环境分析

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是( )

  • A

    浮动工资制

  • B

    结构工资制

  • C

    岗位技能工资制

  • D

    年薪工资制

在制定战略时,企业需要对所面临的市场竞争状况进行专门调查和分析,其主要内容是对( )

  • A

    用户和消费者产品需求趋势的分析

  • B

    竞争对手资金、技术、生产规模、技术水平等能力状况的调查分析

  • C

    竞争对手新产品动向的调查分析

  • D

    潜在竞争对手的调查分析

  • E

    竞争对手总体情况的调查