人力资源管理
筛选结果 共找出107

被称为“科学管理之父”的是__。 ( )

  • A

    韦伯

  • B

    泰罗

  • C

    马斯洛

  • D

    法约尔

首先提出“社会人”假设的学者是()

  • A

    泰罗

  • B

    梅奥

  • C

    薛恩

  • D

    马斯洛

关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为()

  • A

    产业模式

  • B

    投资模式

  • C

    参与模式

  • D

    高灵活性模式

下列选项中,主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是 ( )

  • A

    人力资本

  • B

    人力资源

  • C

    人口资源

  • D

    人才资源

战略性人力资源管理所要强调的核心理念是 ( )

  • A

    调高劳动牛产率

  • B

    调动员工的积极性

  • C

    能够帮助组织实现战略目标以及赢得竞争优势

  • D

    将人的价值和组织的牛产经营活动有机地结合起来

关注劳工关系的协调的人力资源管理模式是 ( )

  • A

    参与模式

  • B

    产业模式

  • C

    投资模式

  • D

    高灵活性模式

人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指()

  • A

    生成过程的时代性

  • B

    开发对象的能动性

  • C

    闲置过程的消耗性

  • D

    开发过程的持续性

人力资源管理从功能上分为四种模式,其中主要关注公平就业机会的是 ( )

  • A

    产业模式

  • B

    投资模式

  • C

    参与模式

  • D

    高灵活性模式

人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南是 ( )

  • A

    组织战略

  • B

    人力资源战略

  • C

    人力资源管理

  • D

    战略性人力资源管理

体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为()

  • A

    人口资源

  • B

    人力资源

  • C

    人才资源

  • D

    人力资本