人力资源管理
筛选结果 共找出1122

阿德勒创立的“个人心理学”把性格类型划分为哪两种? ( )

  • A

    自信型

  • B

    优越型

  • C

    自卑型

  • D

    优秀型

  • E

    思想型

基层管理人员向高级领导者汇报情况、反映意见的沟通方式是 ( )

  • A

    下向沟通

  • B

    双向沟通

  • C

    上向沟通

  • D

    平行沟通

美国心理学家基尔福特(J.P.Guiford)在1959年提出“智力的三维结构”理论,该学说认为每一种智力因素都包括 ( )

  • A

    操作

  • B

    内容

  • C

    产品

  • D

    概念

  • E

    理智

主要规定了团体成员应该如何努力工作、怎样完成工作任务等内容的团体行为规范的类型是 ( )

  • A

    团体形象规范

  • B

    团体绩效规范

  • C

    社交约定规范

  • D

    资源分配规范

人的智力差异在思维方面的区别是( )

  • A

    敏捷与迟钝

  • B

    深刻与肤浅

  • C

    再造和创造

  • D

    聚合与发散

  • E

    灵活与死板

H同学在生活中能言善辩,但在大庭广众面前却很拘谨,不尽如人意。这种团队影响的行为效应是()

  • A

    社会助长效应

  • B

    社会标准化倾向

  • C

    社会顾虑倾向

  • D

    社会惰化现象

美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为若干种,其中包括( )

  • A

    实际型

  • B

    艺术型

  • C

    社会型

  • D

    企业型

  • E

    传统型

利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的上作团队指的是 ( )

  • A

    交叉功能团队

  • B

    虚拟团队

  • C

    自我管理团队

  • D

    问题解决团队

美国心理学家基尔福特(J.P.Guilford)在1959年提出了新的能力结构的设想,即“智力的三维结构”理论,该学说认为每一种智力因素都包括( )

  • A

    操作

  • B

    内容

  • C

    产品

  • D

    概念

  • E

    判断

下列不属于双向沟通方式的是( )

  • A

    谈心会

  • B

    座谈会

  • C

    互动授课

  • D

    电视授课