人力资源管理
筛选结果 共找出1122

不利于创造力发挥的环境与心理条件有 ( )

  • A

    大锅饭

  • B

    合理竞争

  • C

    绝对平均主义

  • D

    专制独裁

  • E

    人际关系和谐

列出人际关系的选择数量表指的是( )

  • A

    量表法

  • B

    图示法

  • C

    图表法

  • D

    矩阵表示法

性格直接或间接地影响着( )

  • A

    人际关系

  • B

    人的能力

  • C

    人的外貌

  • D

    领导素质

  • E

    工作成就

智能框架理论认为,决策框架的黄金法则是“一个问题一个框架”,该理论认为决策的最关键因素是( )

  • A

    决策者

  • B

    利润最大化

  • C

    信息充足

  • D

    完全理性

智力和能力的关系是 ( )

  • A

    智力是能力在一定条件下被开发和发展的一种心理特征

  • B

    二者相互区别

  • C

    二者相互联系

  • D

    二者在内涵上的概念很难划分

  • E

    二者之间维系着一种内隐和外显的辩证关系

从事简单而熟练的工作,许多人在一起工作比一个人单独工作效率高,这是 ( )

  • A

    社会助长效应

  • B

    社会标准化效应

  • C

    社会惰化现象

  • D

    社会顾虑效应

特殊能力包括 ( )

  • A

    数学能力

  • B

    文学能力

  • C

    组织管理能力

  • D

    艺术表演能力

  • E

    感知能力

大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是( )

  • A

    双趋式冲突

  • B

    趋避式冲突

  • C

    双避式冲突

  • D

    多重趋避式冲突

男女两性在特殊能力和职业选择上有明显的差异是因为 ( )

  • A

    寿命的长短不同

  • B

    生理特性的不同

  • C

    身体结构的不同

  • D

    受传统观念的影响

  • E

    许多职位对女性的歧视

从事简单而熟练的工作,许多人在一起工作比一个人单独工作效率高,这是( )

  • A

    社会助长效应

  • B

    社会标准化效应

  • C

    社会惰化现象

  • D

    社会顾虑效应