人力资源管理
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组织在不同的成长阶段有不同的工作重点和不同的组织特征,一般在第一阶段主要依靠 ( )

  • A

    创业者或合伙人的领导魅力

  • B

    专职管理人才

  • C

    高新技术人才

  • D

    业务精英

什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。

提出“解冻——变革——再冻结”的变革步骤的心理学家是()

  • A

    梅奥

  • B

    勒温

  • C

    卡斯特

  • D

    唐纳利

  简述一长制与委员会制的优缺点。

20世纪80年代末以来产生的工作设计新发展趋势是 ( )

  • A

    工作轮换

  • B

    工作扩大化

  • C

    企业再造工程

  • D

    工作丰富化

  什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。

认为企业组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理阶段、个人管理阶段、职业管理阶段、行政性组织管理阶段、矩阵式管理阶段,这种组织理论是 ( )

  • A

    占典组织理论

  • B

    “交叠群体”组织理论

  • C

    行为组织理论

  • D

    组织生命周期论

  美国学者吉伯指出,天才的领导者应具备以下七项天生的品质特征:(1)善言辞;(2)外表英俊潇洒;(3)智力过人; (4)具有自信心;(5)心理健康;(6)有支配他人的倾向;(7)外向而敏感。斯托格迪尔提出了领导者品质特征应包括以下十项:(1)才智;(2)强烈的责任心和完成任务的内驱力;(3)坚持追求目标的性格;(4)大胆主动的独创精神;(5)自信心;(6)合作性;(7)乐意承担决策和行动的后果;(8)能忍受挫折;(9)社交能力和影响别人行为的能力;(10)处理事务的能力。  试对上述观点进行评价。

下列各项中属于正式组织的是( )

  • A

    学术沙龙

  • B

    业余俱乐部

  • C

    工商企业

  • D

    文化沙龙

  试述领导与领导者、领导与管理的联系与区别。