人力资源管理
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以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于( )

  • A

    技术能力

  • B

    人际协调能力

  • C

    管理能力

  • D

    组织、协调能力

不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为直率、热情、精力旺盛、易冲动、心境变化剧烈、具有外倾性的气质类型是( )

  • A

    粘液质

  • B

    胆汁质

  • C

    多血质

  • D

    抑郁质

能力虽有早晚的差异,但是就大多数人来说,成才的最佳年龄或出成就的最佳年龄是 ( )

  • A

    青壮年时期

  • B

    少年时期

  • C

    童年时期

  • D

    老年时期

人的个性特征的核心成分是( )

  • A

    能力

  • B

    智商

  • C

    性格

  • D

    气质

不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为活泼好动、敏捷、注意力易转移,兴趣易变换的气质类型是()

  • A

    粘液质

  • B

    胆汁质

  • C

    多血质

  • D

    抑郁质

八种性格机能类型的提出者是( )

  • A

    培因

  • B

    阿德勒

  • C

    荣格

  • D

    艾克森

下列未曾作为气质学说依据的是( )

  • A

    血型

  • B

    体液

  • C

    激素

  • D

    相貌

依据克瑞奇米尔的观点,具有同执、严格、理解迟钝等行为倾向的气质类型是( )

  • A

    瘦长型

  • B

    肥胖型

  • C

    适中型

  • D

    筋骨型

人的认知活动风格方面的特征属于性格的 ( )

  • A

    意志特征

  • B

    态度特征

  • C

    情绪特征

  • D

    理智特征

不利于创造力发挥的环境与心理条件有 ( )

  • A

    大锅饭

  • B

    合理竞争

  • C

    绝对平均主义

  • D

    专制独裁

  • E

    人际关系和谐