人力资源管理
筛选结果 共找出119

性格直接或间接地影响着( )

  • A

    人际关系

  • B

    人的能力

  • C

    人的外貌

  • D

    领导素质

  • E

    工作成就

智力和能力的关系是 ( )

  • A

    智力是能力在一定条件下被开发和发展的一种心理特征

  • B

    二者相互区别

  • C

    二者相互联系

  • D

    二者在内涵上的概念很难划分

  • E

    二者之间维系着一种内隐和外显的辩证关系

特殊能力包括 ( )

  • A

    数学能力

  • B

    文学能力

  • C

    组织管理能力

  • D

    艺术表演能力

  • E

    感知能力

男女两性在特殊能力和职业选择上有明显的差异是因为 ( )

  • A

    寿命的长短不同

  • B

    生理特性的不同

  • C

    身体结构的不同

  • D

    受传统观念的影响

  • E

    许多职位对女性的歧视

阿德勒创立的“个人心理学”把性格类型划分为哪两种? ( )

  • A

    自信型

  • B

    优越型

  • C

    自卑型

  • D

    优秀型

  • E

    思想型

美国心理学家基尔福特(J.P.Guiford)在1959年提出“智力的三维结构”理论,该学说认为每一种智力因素都包括 ( )

  • A

    操作

  • B

    内容

  • C

    产品

  • D

    概念

  • E

    理智

人的智力差异在思维方面的区别是( )

  • A

    敏捷与迟钝

  • B

    深刻与肤浅

  • C

    再造和创造

  • D

    聚合与发散

  • E

    灵活与死板

美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为若干种,其中包括( )

  • A

    实际型

  • B

    艺术型

  • C

    社会型

  • D

    企业型

  • E

    传统型

美国心理学家基尔福特(J.P.Guilford)在1959年提出了新的能力结构的设想,即“智力的三维结构”理论,该学说认为每一种智力因素都包括( )

  • A

    操作

  • B

    内容

  • C

    产品

  • D

    概念

  • E

    判断

勒温等人通过对团体的实验研究提出的领导类型有 ( )

  • A

    专制型

  • B

    民主型

  • C

    放任型

  • D

    独裁型

  • E

    放纵型