人力资源管理
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性格的情绪特征表现在( )

  • A

    稳定与不稳定

  • B

    自觉性与肓目性

  • C

    持久与短暂

  • D

    情感的深厚与淡薄

  • E

    主动性与被动性

五因素性格类型包括 ( )

  • A

    开放性

  • B

    神经质

  • C

    外倾性

  • D

    责任心

  • E

    随和性

下列方法中属于具体的用人方法有( )

  • A

    授权法

  • B

    长短法

  • C

    用当其佳法

  • D

    杂交优补法

  • E

    放权法

美国心理学家基尔福特(J.P.Guiford)在1959年提出“智力的三维结构”理论,该学说认为每一种智力因素都包括( )

  • A

    操作

  • B

    内容

  • C

    产品

  • D

    概念

  • E

    理智

心理学家培因和T.李波提出的三种性格类型是 ( )

  • A

    理智型

  • B

    情感型

  • C

    理想型

  • D

    情绪型

  • E

    意志型

联系实际论述如何根据人的性格差异进行有效的管理。

  能力的差异表现在哪些方面?

简述斯普兰格的性格类型。

  简述人的气质对于组织管理、思想教育的重要意义。

  简述性格的六种类型。