人力资源管理
筛选结果 共找出138

关于弹性时间制的优点,表述错误的是 ( )

  • A

    可以降低员工的缺勤率

  • B

    可以提高劳动生产率和工作绩效

  • C

    有利于减轻工作场所附近的交通堵塞情况

  • D

    能够适用于所有类型的工作

——是一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,明确谁向谁报告工作。 ( )

  • A

    控制跨度

  • B

    命令链

  • C

    正规化

  • D

    部门化

“一荣俱荣,一损俱损”,这句话体现的组织功能是()

  • A

    整合功能

  • B

    协调功能

  • C

    维护利益功能

  • D

    实现目标功能

随着全球化和知识经济的发展,出现了一些打破部门界限,快速组合,解散群体,决策权下放给成员,促进员工合作,提高决策速度和工作绩效的组织结构,这种组织结构是()

  • A

    团队结构

  • B

    职能式组织结构

  • C

    事业部式组织结构

  • D

    直线式组织结构

根据伯恩斯和史托克的组织理论,机械组织结构的特征是集权、高度专业化和()

  • A

    自我控制

  • B

    弱化层级结构

  • C

    垂直沟通

  • D

    横向沟通

在大型组织中,一般作为典型的官僚结构的补充,既具有官僚结构标准化的好处,又能因团队的存在而增强灵活性的组织机构是 ( )

  • A

    无边界组织

  • B

    团队结构

  • C

    虚拟组织

  • D

    正式组织

“交叠群体”组织理论的提出者是( )

  • A

    梅奥

  • B

    德鲁克

  • C

    利克特

  • D

    韦伯

行为科学理论和方法是组织发展的( )

  • A

    前提

  • B

    支柱

  • C

    基础

  • D

    条件

社会组织复杂多样,军队属于的组织类型是( )

  • A

    文化性组织

  • B

    经济性组织

  • C

    盈利性组织

  • D

    政治性组织

加强组织自身建设,是充分发挥组织功能的 ( )

  • A

    基本前提

  • B

    必要条什

  • C

    组成部分

  • D

    充分条件