人力资源管理
筛选结果 共找出1258

在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议,用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付令的有 ( )

  • A

    支付工资

  • B

    支付工伤医疗费

  • C

    支付经济补偿金

  • D

    补签书面劳动合同

假设张某与有关单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,下列说法正确的是( )

  • A

    张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议

  • B

    张某与单位发生的劳动争议,可以进行协商

  • C

    张某与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

  • D

    张某与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

张某与有关单位发生争议,想利用法律手段保护自己的权利,下列选项中说法正确的包括( )

  • A

    张某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不能申请劳动争议仲裁

  • B

    张某与单位就工资支付问题发生争议,张某可以直接向人民法院申请支付令

  • C

    张某与单位发生的劳动争议,必须先经所在单位劳动争议调解委员会调解

  • D

    张某与单位发生的劳动争议,经劳动仲裁的,对裁决不服的,其可以向法院提起诉讼

下列关于劳动争议仲裁委员会的说法,正确的有( )

  • A

    劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立

  • B

    省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导

  • C

    劳动争议仲裁委员由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

  • D

    劳动争议仲裁委员的经费由财政予以保障

我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有( )

  • A

    劳动争议调解组织

  • B

    劳动争议仲裁组织

  • C

    协调处理集体协商争议组织

  • D

    劳动争议审判组织

许某因追索工资与公司发生争议,遂向律师咨询。下列意见合法的是( )

  • A

    解决该争议既可与公司协商,也可申请调解,还可直接申请仲裁

  • B

    可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求288

  • C

    如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则仲裁裁决为终局裁决,用人单位不得再起诉287

  • D

    只要许某对仲裁裁决不服,仍可向法院起诉288

我国处理劳动争议应当遵循的原则包括 ( )

  • A

    及时处理原则

  • B

    三方原则

  • C

    公正原则

  • D

    合法原则

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以进行劳动争议调解的调解组织有( )

  • A

    企业劳动争议调解委员会

  • B

    依法设立的基层人民调解组织

  • C

    在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

  • D

    劳动争议仲裁庭

按照争议主体的不同,可以将劳动争议分为 ( )

  • A

    权利争议

  • B

    个别劳动争议

  • C

    集体劳动争议

  • D

    集体合同争议

下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )

  • A

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

  • B

    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

  • C

    劳动争议调解是仲裁的前置程序

  • D

    在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行