人力资源管理
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下列选项中关于劳动争议仲裁程序的表述,正确的包括( )

  • A

    劳动争议仲裁必须公开进行

  • B

    劳动争议仲裁以不公开为原则,以公开为例外

  • C

    劳动争议仲裁以公开为原则,不公开为例外

  • D

    当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以不公开进行

权利争议又称为 ( )

  • A

    法律上的争议

  • B

    实现既定权利的争议

  • C

    事实上的争议

  • D

    确定权利的争议

赵某与甲公司发生劳动争议,经企业调解委员会调解,双方达成调解协议。下列协议中,如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的,赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有 ( )

  • A

    就拖欠劳动报酬达成的协议

  • B

    就工伤医疗费达成的协议

  • C

    就经济补偿金达成的协议

  • D

    就劳动关系是否成立达成的协议

下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括( )

  • A

    某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷

  • B

    甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷

  • C

    乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷

  • D

    丙某退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

下列关于劳动争议仲裁委员会的说法,正确的有( )

  • A

    劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立

  • B

    省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导

  • C

    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

  • D

    劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

赵某与甲公司发生劳动争议,经企业调解委员会调解,双方达成调解协议。下列协议中,如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的,赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有( )

  • A

    就拖欠劳动报酬达成的协议

  • B

    就工伤医疗费达成的协议

  • C

    就经济补偿金达成的协议

  • D

    就劳动关系是否成立达成的协议

下列属于劳动争议仲裁参加人的是( )

  • A

    劳动者

  • B

    用人单位

  • C

    利害关系第三人

  • D

    法定代理人

某市月最低工资标准为1000元,用人单位对下列劳动争泌仲裁裁决不得提起诉讼的包括( )

  • A

    用人单位补发劳动者年终奖2万元

  • B

    用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元

  • C

    用人单位支付劳动者加班费0.2万元

  • D

    用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

目前,我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括 ( )

  • A

    劳动行政部门代表

  • B

    工会代表

  • C

    企业方面代表

  • D

    职工代表

根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支付令,调解协议涉及的事项包括( )

  • A

    拖欠劳动报酬

  • B

    经济补偿

  • C

    工伤医疗费

  • D

    社会保险