人力资源管理
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为保障劳动者的合法权益,用人单位未在用工之后一定期间与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,该期间为自用工之日起()

  • A

    1个月

  • B

    2个月

  • C

    3个月

  • D

    6个月

甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是()

  • A

    张某在试用期内可随时解除劳动合同

  • B

    张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同

  • C

    张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同

  • D

    张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同

用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限是 ( )

  • A

    服务期

  • B

    试用期

  • C

    学习期

  • D

    岗前培训期

用人单位发生合并或者分立等情况( )

  • A

    原劳动合同无效,必须重新签订劳动合同

  • B

    承继单位不一定继续履行原劳动合同

  • C

    原劳动合同是否有效依劳动者与用人单位协商而定

  • D

    原劳动合同继续有效,承继单位必须继续履行

下列不属于劳动合同变更条件的是( )

  • A

    订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改

  • B

    当事人双方协商同意

  • C

    劳动者申请调离

  • D

    企业严重亏损,确定无法履行合同规定的义务

根据我国《劳动合同法》的规定.用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的,应当 ( )

  • A

    向劳动者每月支付两倍的工资

  • B

    向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同

  • C

    向劳动者每月支付两倍的工资

  • D

    向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是 ( )

  • A

    解除合同

  • B

    终止合同

  • C

    变更合同

  • D

    续订合同

劳动争议仲裁中,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当依据 ( )

  • A

    首席仲裁员的意见

  • B

    少数仲裁员的意见

  • C

    劳动者个人的意见

  • D

    用人单位的意见

根据我国《劳动合同法》的规定,集体合同的签订主体为 ( )

  • A

    企业与职

  • B

    企业与工会

  • C

    职工与工会

  • D

    企业与职工代表大会

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,其埘试用期的要求是 ( )

  • A

    不超过一个月

  • B

    不超过二个月

  • C

    不超过半个月

  • D

    不得约定试用期