人力资源管理
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在企业成长过程中,一般情况下出现专制危机、战略危机的是在 ( )

  • A

    创业期

  • B

    起飞期

  • C

    发展期

  • D

    稳定期

  名词解释题  企业的人力资源

企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点足( )

  • A

    规范化程度低

  • B

    人员需要经过正规专业教育

  • C

    管理幅度宽

  • D

    集权程度低

  简述人力资源战略的目标。  

企业战略决策的最终选择权属于( )

  • A

    直接指挥系统

  • B

    直线指挥系统

  • C

    间接指挥系统

  • D

    曲线指挥系统

(12年4月真题)企业幔层文化表现为 ( )

  • A

    产品形象、外观、包装等设计情况

  • B

    职工共同的价值观、理想、信念、经营哲学等

  • C

    企业的组织形式、规章制度、生产方式、道德规范等

  • D

    厂区厂貌文明环境情况等

关于刚性结构组织的特点,下列说法错误的是()

  • A

    刚性结构组织主要靠纵向沟通

  • B

    刚性结构组织具有较多的规范化规章和程序

  • C

    刚性结构组织内领导关系明确

  • D

    刚性结构组织的决策权限下授

(13年4月真题)企业文化的导向作用指 ( )

  • A

    企业文化能增强企业的内聚力

  • B

    企业文化能规范职工群众的行为,成为职工遵守的准则

  • C

    企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗

  • D

    企业文化是企业管理的灵魂,决定着企业行为的方向

(14年10月;13年4月真题)关于刚性组织结构的特点,下列说法错误的是( )

  • A

    有正式组织及明确的领导关系

  • B

    规范化的规章和程序

  • C

    上要靠横向沟通

  • D

    决策权限集中于上层

企业文化战略中最核心的战略是( )

  • A

    企业产品形象战略

  • B

    企业职工形象战略

  • C

    企业家形象战略

  • D

    企业员工共同信念战略