人力资源管理
筛选结果 共找出1546

参与战略决策的部门有企业中层以上的 ( )

  • A

    直线指挥部门

  • B

    执行部门

  • C

    参谋职能部门

  • D

    决策领导部门

  • E

    监督检查部门

根据企业文化的含义,主要表现在企业群体行为和企业制度上的企业文化属于( )

  • A

    企业袁层文化

  • B

    企业内层文化

  • C

    企业幔层文化

  • D

    企业深层文化

在企业成长过程中,易于在起飞期出现的危机性质有 ( )

  • A

    领导集权过多

  • B

    企业经营中出现本位主义

  • C

    盲目冲动,缺乏战略打算

  • D

    故步自封

  • E

    企业反应能力减弱

企业文化可分为若干层次,企业的经营哲学、企业精神属于()

  • A

    企业表层文化

  • B

    企业深层文化

  • C

    企业幔层文化

  • D

    企业浅层文化

从事非事务性工作的领导管理幅度窄、集权化程度低,其主要原因有 ( )

  • A

    工作简单好做

  • B

    工作复杂

  • C

    工作例外性多

  • D

    上级领导的工作负荷重

  • E

    上级领导的工作负荷轻

企业的厂区厂貌、文明环境所体现的企业文化层次属于()

  • A

    企业深层文化

  • B

    企业表层文化

  • C

    企业幔层文化

  • D

    企业中层文化

能够对企业的一切价值观念和行为准则起约束作用的是 ( )

  • A

    商品成本

  • B

    产品质量

  • C

    商品功能

  • D

    资本价值

  • E

    资本效益

企业以确立企业家形象为核心,以塑造员工榜样、员工形象为基础,以突出产品形象为关键所实施的战略是( )

  • A

    职工榜样战略

  • B

    文明生产战略

  • C

    企业形象战略

  • D

    企业凝聚力战略

企业成长阶段,以组织年龄和组织规模为二维向量,可划分为哪几个阶段 ( )

  • A

    创业期

  • B

    起飞期

  • C

    发展期

  • D

    稳定期

  • E

    再创业期

企业职工形象属于()

  • A

    企业表层文化

  • B

    企业幔层文化

  • C

    企业中层文化

  • D

    企业深层文化