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下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述,正确的是 ( )

  • A

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序

  • B

    未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序

  • C

    劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼

  • D

    因执行国家的劳动标准在工作时间方面发牛的劳动争议,双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的,不予受理

劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内,有权受理案件的仲裁委员会是( )

  • A

    职工居住地仲裁委员会

  • B

    劳动合同履行地仲裁委员会

  • C

    职工档案关系所在地仲裁委员会

  • D

    双方当事人协商选择的仲裁委员会

根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议 ( )

  • A

    某私营企业职工张桌与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

  • B

    进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

  • C

    某国有企业退体职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

  • D

    某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是 ( )

  • A

    劳动争议仲裁适用调解原则

  • B

    当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议

  • C

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

  • D

    与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人.可以申请参加仲裁活动

刘某辞职后,以未签订劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒,公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯一的证据是其提供了所在实体门店的工作牌,该工作牌背后有微信二维码。关于本案,下列说法错误的是()

  • A

    微信内容可以作为刘某证明自己是公司员工的证据

  • B

    若微信内容表明,公司工商注册的名字与实体店名相同,则刘某胜诉

  • C

    若微信内容表明,公司工商注册的名字与实体店名不同,则刘某败诉

  • D

    微信内容不能作为证据使用

下列选项中关于劳动争议仲裁规则的表述,正确的是( )

  • A

    劳动争议仲裁员由双方当事人选定

  • B

    劳动争议仲裁员有私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的行为的,当事人可以申请法院撤销仲裁裁决

  • C

    仲裁庭不能形成多数意见时,应当报仲裁委员会裁决

  • D

    仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

根据我国法律规定,以下争议不属 于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是 ( )

  • A

    因履行劳动合同发生的争议

  • B

    因企业开除、辞退违纪职工的争议

  • C

    因职工自动离职发生的争议

  • D

    因职工违反计划生育政策发生的争议

下列有关劳动争议仲裁的表述,止确的是 ( )

  • A

    劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁

  • B

    劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

  • C

    劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

  • D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是( )

  • A

    企业劳动争议调解委员会进行的调解

  • B

    依法设立的基层人民调解组织进行的调解

  • C

    在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解

  • D

    劳动争议诉讼中进行的调解

下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法,错误的是( )

  • A

    仲裁庭裁决先予执行的,当事人之间的权利义务关系应当明确

  • B

    不先予执行将严重影响申请人的生活

  • C

    仲裁庭裁决先予执行的,移送人民法院执行

  • D

    劳动者申请先予执行的,应当提供担保