人力资源管理
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简述影响人际关系的因素。

在实际的组织管理中,强调创造条件,交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是()

  • A

    独裁专制型

  • B

    经济保健型

  • C

    协同合作型

  • D

    支持帮助型

  试述改善与进行有效沟通的途径。

强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的领导方式属于 ( )

  • A

    支持帮助型

  • B

    经济保健型

  • C

    独裁专制型

  • D

    协同合作型

  简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。

在各种不同的领导体制中,分权制的缺点是()

  • A

    地方主义与本位主义

  • B

    自主决策

  • C

    政令统一

  • D

    权力集中

试述解决团体冲突的原则、策略和方法。

根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中,说服型领导方式的领导风格是( )

  • A

    高工作—低关系

  • B

    高工作一高关系

  • C

    低工作一高关系

  • D

    低工作一低关系

  简述维系团体生存与发展的基本条件。

根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中,说服型领导方式的领导风格是 ( )

  • A

    高工作一低关系

  • B

    高工作一高关系

  • C

    低工作高关系

  • D

    低工作低关系