人力资源管理
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  试述影响士气高低的原因。

这种将一个组织内部平行地设若干部门,每一部分管辖的范围为全组织系统,管辖内容各异的领导体制是 ( )

  • A

    集权制

  • B

    独裁制

  • C

    层次制

  • D

    职能制

  简述高效率团体的特征。

以推行国家公共事务为主要目标,执行政治与业务决策型的领导是指( )

  • A

    政治思想领导

  • B

    业务领导

  • C

    行政领导

  • D

    学术领导

在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又能够参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织结构是( )

  • A

    职能式组织结构

  • B

    事业部式组织结构

  • C

    矩阵式组织结构

  • D

    直线职能式组织结构

以推行国家公共事务为主要目标,执行政治与业务决策的领导是指 ( )

  • A

    政治思想领导

  • B

    业务领导

  • C

    行政领导

  • D

    学术领导

在不同的组织结构设计形式中,按经营管理职能划分部门,并由最高经营者直接指挥各职能部门的体制是 ( )

  • A

    团队组织结构

  • B

    事业部式组织结构

  • C

    矩阵式组织结构

  • D

    直线职能式组织结构

1956年毛泽东发表《论十大关系》重要讲活之后,对一长制进行了批判,决定实行 ( )

  • A

    厂长(经理)负责制

  • B

    公司制

  • C

    党委领导下的厂长分上负责制

  • D

    党委包办企业的“党政企”合一的体制

事业部式组织结构首创于 ( )

  • A

    美国通用汽车公司

  • B

    中国联想集团

  • C

    日本索尼公司

  • D

    奔驰汽车公司

按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是( )

  • A

    命令型领导风格

  • B

    说服型领导风格

  • C

    参与型领导风格

  • D

    授权型领导风格