人力资源管理
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  简述性格的六种类型。

带全局性质和整体目标的非程序化的决策方式是( )

  • A

    程序性决策

  • B

    战略性决策

  • C

    稳妥性决策

  • D

    竞争性决策

简述性格的概念及其特点。

小陈是一名画家,他总是疏远他人,思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说,小陈属于人际关系类型中 ( )

  • A

    逊顺型

  • B

    进取型

  • C

    疏离型

  • D

    竞争型

  现代心理学对气质的科学定义是什么?

在团体内部的合作与竞争,应以什么为主? ( )

  • A

    竞争

  • B

    团结

  • C

    合作

  • D

    互助

案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

团体冲突中,在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突,这种变异心理是 ( )

  • A

    任务结构中的变异心理

  • B

    角色地位冲突中的变异心理

  • C

    利益分配冲突中的变异心理

  • D

    管理压力冲突中的变异心理

  在管理实践中,如何关注个体的能力差异提高管理绩效?

某企业两个部门的领导.在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是 ( )

  • A

    向上沟通

  • B

    向下沟通

  • C

    平行沟通

  • D

    垂直沟通