人力资源管理
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(2013.10单16)成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家 ( )

  • A

    阿德福

  • B

    斯金纳

  • C

    班杜拉

  • D

    诺尔斯

让应聘者用“是”、“否”来回答的提问方式是 ( )

  • A

    开放式提问

  • B

    确认式提问

  • C

    封闭式提问

  • D

    重复式提问

让新员工参观企业生产的全过程,请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )

  • A

    企业文化精神层次的培训

  • B

    企业业务方面的培训

  • C

    企业文化物质层次的培训

  • D

    “传、帮、带”活动

招募工作人员的差旅费属于招募总费用中的 ( )

  • A

    人事费用

  • B

    业务费用

  • C

    服务费用

  • D

    一般开支

让新员工了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等,属于企业文化方面哪一层次的培训( )

  • A

    精神层次

  • B

    制度层次

  • C

    物质层次

  • D

    道德层次

(2013.10单13)在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于 ( )

  • A

    一般评价指标

  • B

    招募人员的评价指标

  • C

    招募渠道的评价指标

  • D

    招募过程的评价指标

摩托罗拉产品在中国家喻户晓的一个重要原因是公司坚持推行 ( )

  • A

    人才本土化

  • B

    采购本土化

  • C

    研发本上化

  • D

    品牌本土化

(2016.4单12)宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是 ( )

  • A

    角色扮演

  • B

    无领导小组讨论

  • C

    模拟面谈

  • D

    经历背景面谈法

“第五深度的培训”指的是 ( )

  • A

    能力培养

  • B

    观念变化

  • C

    思维变革

  • D

    心理调整

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()

  • A

    用人部门

  • B

    行政管理部门

  • C

    上级主管部门

  • D

    人力资源管理部门